Consultoria em Diversidade e Inclusão
Na Engage.Co Creative, promovemos a integração de Diversidade e Inclusão (D&I) de forma estratégica e natural. Nossos conteúdos são cuidadosamente elaborados para respeitar e engajar os públicos, promovendo a inclusão de maneira autêntica e eficaz. E vamos além, temos a Engage.Co Diversity, nossa consultoria especializada em Diversidade e Inclusão que conta com os serviços abaixo:
Elaboração e implementação de políticas que promovem ambientes inclusivos, respeitosos e alinhados com os valores da sua marca.
Capacitação de equipes sobre temas como diversidade, inclusão e liderança inclusiva, promovendo uma mudança cultural significativa.
Avaliação profunda das práticas internas e recomendações para transformar a cultura corporativa em uma referência de inclusão e equidade respeitando o momento da empresa.
Criação e execução de iniciativas voltadas para o desenvolvimento de talentos pertencentes a grupos minorizados, ampliando seu protagonismo e oportunidades.
Planejamento e implementação de programas robustos que potencializam a inclusão e fortalecem a liderança de grupos diversos dentro da organização.
Alinhamos as melhores práticas de marketing com iniciativas de D&I, criando materiais que não apenas informam, mas também transformam realidades.
Inclusão no ambiente de trabalho.
Construímos espaços onde a diversidade é valorizada e as diferenças se tornam forças para o sucesso coletivo.
Liderança diversa e inclusiva
Capacitamos líderes para abraçar a diversidade, inspirando equipes com empatia, equidade e inovação.
Questões relacionadas a pessoas trans.
Oferecemos apoio especializado para promover equidade, respeito e inclusão de pessoas trans em todos os contextos.
Comunicação interna e marketing autêntico.
Criamos estratégias de comunicação que refletem autenticidade, fortalecendo a conexão com públicos diversos.
Empresas inclusivas têm 19% mais chances de ter um desempenho financeiro superior
Fonte: McKinsey, 2020
Equipes diversas são 35% mais propensas a ter um desempenho superior
Fonte: Boston Consulting Group, 2018
Empresas com maior diversidade geram 2,3 vezes mais receita por funcionário
Fonte: Deloitte, 2018
Empresas que adotam práticas de D&I são mais inovadoras e têm um desempenho financeiro melhor. Enquanto uma comunicação inclusiva ajuda a evitar estereótipos, construindo uma imagem positiva e responsável da marca.
